उत्पीड़न की परिभाषा | Definition of Harassment in Hindi !!
उत्पीड़न कई प्रकार के होते हैं और यदि कार्यस्थल के उत्पीड़न की बात करें तो एक मालिक, सहकर्मी, सहकर्मियों के समूह, विक्रेता, या ग्राहक जिनके कार्यों, संचार, या व्यवहार में किसी प्रकार की कमी, अकर्मण्यता, अपमान, या एक कर्मचारी का उपहास दिखाई देता है, या उससे अनुचित आचरण की बू आती है। और शारीरिक हमले, धमकी और डराना उत्पीड़न और धमकाने के गंभीर रूप होते हैं।
उत्पीड़न केवल कार्यस्थल पर ही नहीं होता है, इसके अलावा भी बहुत सी ऐसी जगह हैं, जहां उत्पीड़न के मामले होते रहते हैं, जैसे खुद का घर, ससुराल, पब्लिक प्लेस, स्कूल, आदि. उत्पीड़न को कोई भी आसानी से समझ सकता है.
उत्पीड़न में आपत्तिजनक चुटकुले, नाम-कॉलिंग, आपत्तिजनक उपनाम, एक लैपटॉप पर अश्लील चित्र और आपत्तिजनक चित्र या ऑब्जेक्ट भी शामिल हो सकते हैं। किसी कर्मचारी की अपने काम करने की क्षमता के साथ हस्तक्षेप करना भी उत्पीड़न का एक रूप माना जाता है।
